Leiter*in der Jugendbildungsstätte (m/w/d)

Jugendbildungsstätte

Unsere Jugendbildungsstätte in Bad Hindelang sucht eine engagierte, kommunikationsstarke und zugleich wertschätzende neue Leitung!

Anstellungsart ab 1.9.26; unbefristet; 29,25 Std / Woche

Beschreibung
Die anerkannte Jugendbildungsstätte der JDAV in Bad Hindelang (Allgäu) ist der zentrale Ausbildungsstandort für die Jugendarbeit des Alpenvereins. In dem Haus mit 103 Betten und über 20.000 Übernachtungen pro Jahr sorgen 29 Angestellte für den reibungslosen Ablauf des Betriebes.

Ihre Aufgabenschwerpunkte

• Leitung der Jugendbildungsstätte inkl. Personal- und Budgetverantwortung sowie Gesamtverantwortung für die bauliche Infrastruktur
  
• Inhaltliche und konzeptionelle Verantwortung für die strategische Weiterentwicklung
  
• Begleitung und Beratung der Verbandsgremien
  
• Netzwerkarbeit mit externen Partner*innen und Verbänden
  
• Zusammenarbeit mit der Bundesgeschäftsstelle
  

Das sollten Sie mitbringen

• Hochschulabschluss in einem für die Stelle relevanten Gebiet
  
• Fundierte betriebswirtschaftliche Kenntnisse
  
• Alpinsportfachliche Qualifikation
  
• Mehrjährige Führungserfahrung und ein zeitgemäßes Führungsverständnis
  
• Selbständige und strukturierte Arbeitsweise gepaart mit strategischem und analytischem Denkvermögen
  
• Erfahrungen in einem vergleichbaren Betrieb (z.B. Jugendherberge, Bildungshaus, o.Ä.) sind wünschenswert, aber keine Voraussetzung
  
• Hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein, Zuverlässigkeit, Loyalität und überdurchschnittliche Einsatzbereitschaft auch außerhalb normaler Bürozeiten
  
• Sicheres und verbindliches Auftreten, Kommunikationskompetenz und bestenfalls Erfahrungen im Umgang mit (ehrenamtlichen) Verbandsgremien
  
• Affinität zum Bergsport, zur Jugendarbeit und zu den Zielen der JDAV

Das bieten wir Ihnen

• Eine Tätigkeit mit Sinn, Freude und Wirksamkeit
  
• Einen sicheren und modernen Arbeitsplatz mit viel Raum für Begegnung
• Eine faire, transparente Gehaltsstruktur im erweiterten TVöD (EG 13)
  
• Zahlreiche Benefits wie arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge, Wellpass, Fahrtkostenzuschuss uvm gehören bei uns zum Angebotspaket
  
• Flexible Arbeitszeiten, Home-Office-Regelung sowie Überstundenausgleich in Zeit und Geld bei 30+3 Tagen Urlaub garantieren eine nachhaltige Work-Life-Balance.
  
• Teamspirit, gegenseitige Unterstützung, Wertschätzung und hohe Motivation zeichnen unsere Mitarbeiter*innen aus. Haben auch Sie Lust, dabei zu sein?

Wir arbeiten gerne in einem vielfältigen Team und freuen uns über Bewerbungen von Menschen jeden Geschlechts, jeder sexuellen Orientierung, mit (familiärer) Migrationsgeschichte und von People of Color.

Über eine Bewerbung unter Angabe des möglichen Eintrittsdatums bis 27.02.2026 freut sich Esther Herold-Sabbah aus der Personalabteilung.
Klick auf den Link zur Bewerbung!